Når arbejdskraftfrigørende teknologier bliver arbejdskrævende

Der kan være flere årsager til at arbejdskraftfrigørende teknologier, helt modsat intentionen, bliver arbejdskrævende:

• Fordi den nye teknologi ikke erstatter noget, men bliver en ekstra ’ting’, der skal gøres.
• Fordi vi ikke i tilstrækkelig grad tager brugerne med på råd, så behovet ikke er ordentligt beskrevet
• Fordi tech transfer ikke er så enkelt endda. Man kan sjældent bare overføre teknologiske løsninger fra industrien til sundhedssektoren (selvom det virker smart!)
• Fordi sygehuse er en kompleks maskine, som består af mange gensidigt afhængige arbejdsgange med mange delopgaver. En teknologisk løsning, der 'kun' løser en enkelt delopgave, bidrager måske slet ikke i det samlede billede.

Hvordan sikrer vi, at vi kun udvikler værdiskabende løsninger?

Konteksten som teknologien skal implementeres i er helt afgørende. Og listen over elementer, der skal tages i betragtning er lang:

• Rum og rammer
• Infrastruktur
• Organisering
• Eksisterende arbejdsgange som også kan påvirke andre medarbejdergrupper.

Behov og brugercentreret tilgang

Men det starter med BEHOV - med at undersøge og forstå de reelle behov, som en teknologi skal løse.

Her er en  BRUGERCENTRET TILGANG et godt sted at starte.

Gerne i samarbejde med Syddansk Sundhedsinnovation. Og gerne fra start – det giver størst udbytte.

Du er altid velkommen til at kontakte Syddansk Sundhedsinnovation til en snak om, hvordan vi kan bistå med arbejdskraftfrigørende teknologier hos jer.