Kulturbærer for Innovation

Ved det 6. og sidste modul 17. juni 2025, hvor deltagernes ledere deltog, var rammer i centrum: 

• Rammer for at arbejde med innovation i Region Syddanmark
• Rammer for at opbygge innovationskompetencer- og kultur på egen arbejdsplads
• Rammer i forhold til ledelsens ansvar for at sikre god ledelse omkring innovationsarbejdet.

Herunder forandringsledelse og hvad lederne bør have fokus på for at opbygge en innovationskultur, hvor medarbejderne er motiverede til aktivt at bidrage til at skabe innovative løsninger.

Cases fra egen hverdag

Med afsæt i egne cases har deltagerne gennem 6 moduler over 4 måneder styrket deres innovationskompetencer og fået værktøjer til at arbejde med innovationsprojekter i egen hverdag - både som leder og som medarbejder.

Vi er i gang med noget vigtigt

Innovation skal være med til sikre fremtidens sundhedsvæsen, så det er vigtigt, at vi bliver fortrolig med innovation 

Til gavn for patienter, lokale miljøer, sundhedsvæsenet som helhed og for den enkelte medarbejder.

Hold 2 starter 26. august 2025 og er allerede fyldt op med nye deltagere. 
 
Vi planlægger et 3. hold. Så følg med her på siden