Har din afdeling brug for en kulturanalyse?

I en travl sundhedssektor har kulturen i afdelingen stor betydning for:

• at styrke medarbejdernes tilknytning til afdelingen
• at rekruttere vigtige medarbejdere
• at sikre kvaliteten af patienternes og borgernes behandling og pleje.

Målrettede forandringer gennem indsigt i kulturen

Indsigt i kulturen kan være nøglen til at skabe målrettede forandringer i en afdeling.

Hos Syddansk Sundhedsinnovation udfører vi dybdegående kulturanalyser, der giver sundhedsafdelinger konkret viden og indsigter, som kan bruges som afsæt for at igangsætte indsatser, der sætter trivsel og arbejdsmiljø i højsædet.

Hvorfor kulturanalyser

Målet med at gennemføre en kulturanalyse kan fx være:

• Forbedret Patientbehandling/Borgerpleje: En sund kultur skaber grundlaget for, at innovationen kan blomstre, og at I lykkes endnu bedre med at give den bedst mulige behandling og pleje til patienter/borgere.
• Tilknytning og Rekruttering: En positiv kultur med fokus på trivsel tiltrækker og fastholder medarbejdere i og til din afdeling.
• Strategisk Retning: Vores analyser afdækker de nuancer, udfordringer og muligheder, som ledere og medarbejdere kan arbejde konstruktivt og målrettet med.

Med en kulturanalyse fungerer Syddansk Sundhedsinnovation som jeres ’øjne og ører udefra’. Og helt konkret hjælper vi jer, gennem kvalitative interviews og detaljeret observation, med at forstå kulturen i jeres afdeling.

Vi går på opdagelse i skjulte potentialer og hjælper med at transformere dem til konkrete handlinger til forbedring.

Kunne en kulturanalyse give værdi for din afdeling

Tag det første skridt mod en fremtidssikret afdeling og kontakt Charlotte Maria Max eller Randi Lehmann Boesen.

Så kan vi tage en drøftelse af, hvordan vi kan tilpasse vores kulturanalyse til jeres specifikke behov.