Skip til primært indhold

Konference om robotter og automatisering i det danske sundhedsvæsen

Sygehuse, virksomheder og økosystemet var alle repræsenteret 7. april til Hospital Automation Summit i Forskerparken Odense.

Louise Halgaard Gotfredsen

Louise Halgaard Gotfredsen, Syddansk Sundhedsinnovation var moderator på dagen

Diana Arsovic Nielsen

Diana Arsovic Nielsen, CEO, Danish Life Science Cluster bør velkommen

Mere end 90 deltagere viser, at der er interesse for det store potentiale i at integrere robotter og automatisering i det danske sundhedsvæsen.

Deltagere var kommet for at opnå en dybere indsigt i sygehusene behov, leverandørerfaringer og hvordan man anskaffer og implementer automatiserede løsninger på sygehuse.

Syddansk Sundhedsinnovation, Danish Life Science Cluster, Odense Robotics, Teknologisk Institut og Center for Kliniske Robotter på OUH havde inviteret til dagens konference

Louise Halgaard Gotfredsen fra Syddansk Sundhedsinnovation var moderator på dagen, hvor der var stor spørgelyst fra publikum, ligesom pauserne blev brugt til intens networking.

Diana Arsovic Nielsen, CEO Danish Life Science Cluster, bød velkommen og lagde vægt på, at vi står med en brændende platform. Inden for de næste ti år får vi flere ældre og flere borgere med kroniske sygdomme, samtidigt med at vi mangler varme hænder på grund af de små årgange.

Erfaringer fra sygehusene

Der var spændende oplæg fra sygehusene om anskaffelse og implementering af transportrobotter og lagerrobotter. Fra hver deres vinkel videregav Ole Teglgaard, chefkonsulent, Regionshospitalet Gødstrup og Martin Nitze, funktionsleder, Sygehus Apotek Fyn, deres erfaringer med de langstrakte og ofte komplicerede processer.

Martin Nitze beskrev blandt andet, hvordan de brugte meget tid på processen inden selve udbuddet. De havde en grundig dialog med leverandører, hvor man lærte hinanden at kende og fik en tydelig viden om behovet og hvad et sygehusapotek er for en størrelse?

Ole Teglgaard fortalte om det omfattende og komplicerede arbejde med at anskaffe og implementere transportrobotter midt i byggeriet af Regionshospitalet i Gødstrup. Han opfordrede i sit oplæg til at tænke brandkrav ind fra starten.

Sådan fik vi åbnet døren ind til sygehusene

Life Science Robotics, LT Automation og Gibotech er tre eksempler på danske virksomheder, som har taget rejsen fra at levere robotløsninger til industrien til i dag også at levere til sundhedssektoren.

Keld Thorsen, Lasse Thomsen og Henrik Anker gav hver især indblik i deres ofte turbulente rejser. Undervejs var der også gode råd til dem, der har mod på at gøre dem kunsten efter.

I forhold til udfordringer er et fællestræk økonomien. Med innovationsprojekter er der ofte krav om medfinansiering, hvilket kan være en udfordring for små virksomheder. Også de meget lange tidshorisonter i beslutningsprocesser presser små og mellemstore virksomheder. Hertil kommer, at medarbejdere er blevet en mangelvare de senere år.

Innovationsprocesser på sygehusene

Mange af sygehusene i Danmark er gamle bygninger eller gamle bygninger med nye tilbygninger. Det giver særlige udfordringer i forhold til implementering af robot- og automationsløsninger. Dette fordi bygninger, gange, elevatorer og rum ikke er indrettet til, at robot- og automationsløsninger umiddelbart kan implementeres. Og slet ikke allerede eksisterende løsninger.

Det skaber et behov for innovationsprocesser på sygehusene, så man tilpasser eksisterende løsninger eller udvikler nye løsninger.

Her var der spændende oplæg fra Odense Robotics, Sjællands Universitetshospital Køge og Teknologisk Institut om, hvordan man kan arbejde med innovation og implementering. Det kræver blandt andet nogle agile processer og inddragelse af ekspertise og interessenter.

Hospitalsområdet som attraktivt marked for automatiseringsvirksomheder

Mikkel Christoffersen, CEO, Odense Robotics rundede dagen af.

Det går godt i den danske robotbranche. Fire megatrends sætter rammen: Effektivisering ved brug af robotter, grøn omstilling ved brug af robotter, sikre forsyningskæder ved brug af robotter og endeligt brug af robotter som erstatning for mangel på arbejdskraft.

Mikkel Christoffersen peger især på det altoverskyggende behov for arbejdskraft, som robot- og automatiseringsvirksomheder skal tale ind i. For i disse år spørger alle sig selv, kan jeg blive ved med at producere, når jeg mangler hænder. Det gælder også på sygehusene.

Vil du vide mere?

Overvejer I, hvordan automationsløsninger kan hjælpe på jeres sygehus? Eller har I som virksomhed interesse i at samarbejde med sundhedsvæsenet om udvikling af automationsløsninger? Så kontakt i Louise Halgaard Gotfredsen, Specialkonsulent, hos Syddansk Sundhedsinnovation, lhg@rsyd.dk, så vi kan hjælpe jer videre.

Kontakt

Louise Halgaard Gotfredsen

Specialkonsulent, projektleder

Syddansk Sundhedsinnovation, Innovativt Byggeri og Drift


21 79 14 04
APPFWU01V